Tel que l’a insisté le Président de l’Institution à l’ouverture de l’atelier, c’est une initiative qui s’inscrit dans le cadre de la recherche de la performance dans l’accomplissement du service public. Il a renchéri en signalant que « sans valeurs éthiques, sans déontologie, les administrations sont minées par les tendances égoïstes et individualistes des travailleurs qui prennent le pas sur l’intérêt général ». Les citoyens attendent des agents de l’Etat, un service de qualité et un attachement réel à l’intérêt général, a-t-il souligné.
Au terme de ces quatre (4) jours de formation, les participants disposent d’une plus value professionnelle qu’ils ne manqueront pas de mettre à la disposition de l’institution. Ils ont maîtrisé davantage les notions d’éthique et de déontologie administrative, cerné les références et les dispositions des textes juridiques en la matière et acquis la connaissance des règles, des principes et des comportements qui s’imposent à tout travailleur.
La formation a pris en compte 38 agents. Il s’agit des Assistants des Commissions permanentes, des Chefs service, des agents du secrétariat, des membres du cabinet et des corps de secrétaires adjoints des services administratifs, de préposés des services administratifs et de conducteurs de véhicules administratifs.